A Embras adotou, em 2006, um processo seletivo totalmente aberto à comunidade, disponibilizando treinamento diferenciado e um curso de Administração Pública, Informática e Banco de Dados aos participantes.

Na fase inicial, mais de 80 candidatos se inscreveram. Eles fizeram uma pré-seleção, onde foram escolhidos 32 participantes para concorrerem às vagas.

Durante as aulas, os alunos receberam informações práticas e teóricas do SIAP (Sistemas Integrados para Administração Pública) e respectivos módulos, que estão distribuídos nas áreas de Administração e Recursos Humanos; Educação e Saúde; Compras, Materiais e Finanças; Arrecadação e Tributária. A iniciativa é inédita na região e foi tomada em parceria com a FAPI – Faculdade de Pindamonhangaba.

A intenção, agora, é renovar esse processo a cada ano, proporcionando conhecimento da área de informática à comunidade e novas vagas de emprego.

Em datas especiais, os colaboradores do Grupo Embras costumam arrecadar brinquedos e / ou dinheiro para a aquisição de brinquedos, balas e doces a crianças menos favorecidas. Em 2005 e em 2006 o material foi doado em creches municipais.

A direção da empresa tem feito doações de brinquedos no Natal e, ciente da importância desse projeto, pretende levá-lo adiante.

No final de 2006, a Embras promoveu um grande evento beneficente, que foi realizado no Centro Esportivo João do Pulo, em Pindamonhangaba, em benefício de mais de 2500 pessoas.

O Grupo Embras.net mantém um espaço cultural para a realização de eventos e exposições culturais, que foi aberto em março de 2006, com a exposição da artista Andréia Zeppelin. Recentemente, a empresa concedeu patrocínio para que uma das obras dela integrasse o XI Circuito Internacional de Arte Brasileira, que passou por quatro países da Europa.

Em 2007, o Grupo Embras abriu a temporada de exposições com a mostra Riquezas do Brasil, com 25 telas da premiada artista plástica Márcia Moura.

Hoje na nova sede, o Grupo Embras.Net possui ainda o Auditório Luiz Antonio Pombo, local destinado a realizações de palestras, eventos culturais e apresentações de trabalhos internos.

A realização dessas exposições é importante para que os artistas exponham seus trabalhos no espaço. Isso porque, além do material mostrado nos eventos, os expositores têm obras em constante exposição no Grupo Embras, tanto na parte externa do prédio (painel ilustrativo para exibição) como nas instalações internas, onde existem vários quadros que são diariamente apreciados pelos nossos colaboradores, clientes e visitantes.

A meta da empresa é intensificar o trabalho do espaço cultural, trazendo novos artistas para expor e incentivando a cultura local e regional.

Este projeto tem como público-alvo os colaboradores da empresa, focando a preservação ambiental e o auxílio a cidadãos comuns que enfrentam dificuldades financeiras.

O funcionamento é simples e compreende a coleta de todo o lixo limpo produzido pelos funcionários: folhas de papel, papelão, copos plásticos, embalagens plásticas, metais e vidro. Para isso, foram adquiridos três coletores de copos plásticos e quatro recipientes para a coleta de material reciclável: papel e papelão (latão azul), metais (latão amarelo), vidro (latão verde) e plástico (latão vermelho). Nesse processo, todo o material é separado, devidamente acondicionado e depois doado a cidadãos carentes que vivem da coleta seletiva.

Para motivar os colaboradores na separação do material, utilizam-se mensagens pela Intranet e Jabber, que são meios eletrônicos de comunicação usados dentro da empresa.